Das Herzstück von CEO der Zukunft:
persönliches Mentoring auf Augenhöhe.
Im 1:1-Mentoring begleiten erfahrene Top-Führungskräfte die Mentees über zwei Jahre hinweg persönlich. Im Mittelpunkt steht der direkte Austausch im Tandem: vertraulich, individuell und nah an den konkreten Führungsfragen der Mentees.
Wer Verantwortung übernimmt, braucht Menschen, die zuhören, einordnen, spiegeln und herausfordern. Genau diesen Raum schafft das 1:1-Mentoring bei CEO der Zukunft.
Was das 1:1-Mentoring ausmacht:
Persönliche Begleitung
Persönliche Begleitung durch Top-Führungskräfte aus Geschäftsführung, Vorstand und Top-Management. Über zwei Jahre entwickelt sich eine persönliche und vertrauensvolle Arbeitsbeziehung, die Raum für Reflexion, Sparring und Entwicklung gibt.
Austausch auf Augenhöhe
Im Tandem geht es um ehrliche Gespräche, konkrete Führungsfragen und neue Perspektiven. Beide Seiten bringen Erfahrung, Haltung und Neugier mit.
Unternehmensübergreifender Blick
Da Mentor:in und Mentee aus unterschiedlichen Organisationen kommen, entsteht Abstand zum eigenen Alltag – und dadurch oft ein klarerer Blick auf Herausforderungen, Chancen und nächste Schritte.
FAQ's
Was ist das Programm CEO der Zukunft?
CEO der Zukunft ist ein Cross-Mentoring Programm für Führungskräfte, die Wandel gestalten. „Cross“-Mentoring bedeutet, dass das Programm über Unternehmensgrenzen hinaus umgesetzt wird. Es ist das erste Programm dieser Art, das sich an Führungskräfte kommunaler Unternehmen richtet.
Wer steht hinter dem Programm?
Was unterscheidet dieses Programm von anderen Führungskräfteprogrammen?
Was bedeutet Cross-Mentoring?
Welche Ziele verfolgt das Programm?
Warum richtet sich das Programm speziell an die Kommunalwirtschaft?
Bis wann kann ich mich bewerben?
Wann startet das Programm?
Wie lange dauert das Programm?
Jede Staffel des Cross-Mentoring Programms dauert zwei Jahre. Die erste Staffel von Januar 2026 bis Ende 2027 und die zweite Staffel von Januar 2027 bis Ende 2028.
Was kostet die Teilnahme am Programm?
Die Teilnahme am Programm ist kostenfrei. Möglich wird dies durch die Unterstützung unserer Sponsoren, die sich für die Förderung und Qualifizierung der nächsten Generation von Führungskräften in der Kommunalwirtschaft engagieren.
Für unsere Mentees bedeutet das: Sämtliche Programminhalte – darunter das individuelle Mentoring, das Führungskräftetraining des Schulz von Thun Instituts sowie die Executive Seminare – werden vollständig finanziert. Auch die Teilnahme am Kick-off Day, dem Midterm-Event und dem Final Summit ist kostenlos.
Lediglich die Reise- und Übernachtungskosten zu den Präsenzveranstaltungen tragen die Teilnehmenden selbst.
Ist die Teilnahme an den Angeboten des Programms Arbeitszeit und übernimmt mein Arbeitgeber meine Reise- und Übernachtungskosten?
Handelt es sich beim Mentoring-Programm um ein offizielles Führungskräfteentwicklungsprogramm, in das mein Arbeitgeber mich entsendet?
Gibt es Veranstaltungen, auf denen sich alle Beteiligten treffen?
- Kick-off Days: 18. und 19.01.2027
- Midterm: Termin wird noch bekannt gegeben.
- Final Summit: Termin wird noch bekannt gegeben.
Neben den drei geplanten Events finden regelmäßig erweiterte Netzwerktreffen im Rahmen von Branchenverstaltungen statt, wie zum Beispiel der EWorld und dem BDEW-Kongress.