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Wir bieten

Cross-Mentoring für Führungskräfte, die Wandel gestalten.

Q: Was ist das Programm CEO der Zukunft?

CEO der Zukunft ist ein Cross-Mentoring Programm für Führungskräfte, die Wandel gestalten. „Cross“-Mentoring bedeutet, dass das Programm über Unternehmensgrenzen hinaus umgesetzt wird. Es ist das erste Programm dieser Art, das sich an Führungskräfte kommunaler Unternehmen richtet.

Q: Wer steht hinter dem Programm?

Hinter der Initiative steht eine Allianz aus fast 100 Unternehmen aus der Kommunal- und Energiewirtschaft. Gründer, strategische Impulsgeber und Initiatoren des Programms sind Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun, der renommierteste Kommunikationspsychologe Deutschlands sowie Dr. Jens Meier, CEO der Stadtwerke Lübeck Gruppe. Die Geschäftsführung und Programmleitung verantwortet Felix Schulz von Thun.

Q: Was unterscheidet dieses Programm von anderen Führungskräfteprogrammen?

Das unternehmensübergreifende Cross-Mentoring-Programm CEO der Zukunft will gezielt die Sichtbarkeit und Attraktivität kommunaler Unternehmen für künftige Führungspersönlichkeiten – innerhalb und außerhalb - der Branche stärken. Insgesamt 70 Top CEOs als Mentor:innen, 9 Hauptsponsor:innen und 3 Fachpartner:innen engagieren sich im Schulterschluss, um die Führungsebene von morgen aktiv zu fördern. Der exklusive Zugang zu Wissen und dem beeindruckenden Netzwerk ist einzigartig.

Q: Was bedeutet Cross-Mentoring?

Cross-Mentoring ist eine besondere Form des Mentoring. Hier schließen sich Mentor:innen und Mentees aus verschiedenen Unternehmen zu Tandems zusammen. Teilweise stammen sie sogar aus unterschiedlichen Branchen.

Q: Welche Ziele verfolgt das Programm?

Ziel ist es, eine neue Generation von Führungskräften zu qualifizieren, die den vielfältigen Herausforderungen der Kommunalbranche erfolgreich begegnen kann. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Vielfalt in der Führung – insbesondere im Hinblick auf Geschlecht, Herkunft und beruflichen Hintergrund. Unterschiedliche Perspektiven und innovative Denkansätze sollen gezielt in die Unternehmensführung einfließen, um Organisationen zukunftsfähig, anpassungsfähig und nachhaltig aufzustellen. Eine paritätische Geschlechterverteilung ist dabei ein zentrales Anliegen.

Q: Warum richtet sich das Programm speziell an die Kommunalwirtschaft?

Kommunale Unternehmen gestalten die Bau-, Energie-, Mobilitäts- und Wärmewende aktiv mit – und übernehmen damit eine zentrale Verantwortung für die Zukunft. Gleichzeitig stehen sie vor enormen Herausforderungen: Geschäftsmodelle verändern sich, der Investitionsbedarf steigt und die Rahmenbedingungen werden zunehmend komplex. Als wäre das nicht genug, verschärft der demografische Wandel die Situation zusätzlich. Neben dem wachsenden Fachkräftemangel fehlt es zunehmend auch an qualifizierten Führungskräften – eine der größten Herausforderungen für die kommunale Wirtschaft.

Q: Bis wann kann ich mich bewerben?

Die Bewerbungsphase für die 2. Staffel läuft vom 06.07. - 06.09.2026.

Q: Wann startet das Programm?

Die erste Staffel ist am 29. Januar 2026 gestartet. Der Auftakt der zweiten Staffel erfolgt im Rahmen der Kick-off Days am 18. und 19. Januar 2027.

Q: Wie lange dauert das Programm?

Das Cross-Mentoring-Programm ist in zweijährige Staffeln gegliedert. Die erste Staffel findet von Januar 2026 bis Ende 2027 statt, die zweite von Januar 2027 bis Ende 2028.

Q: Was kostet die Teilnahme am Programm?

Die Teilnahme am Programm ist kostenfrei. Möglich wird dies durch die Unterstützung unserer Sponsoren, die sich für die Förderung und Qualifizierung der nächsten Generation von Führungskräften in der Kommunalwirtschaft engagieren. Für unsere Mentees bedeutet das: Sämtliche Programminhalte – darunter das individuelle Mentoring, das Führungskräftetraining des Schulz von Thun Instituts sowie die Executive Seminare – werden vollständig finanziert. Auch die Teilnahme am Kick-off Day, dem Midterm-Event und dem Final Summit ist kostenfrei. Lediglich die Reise- und Übernachtungskosten zu den Präsenzveranstaltungen tragen die Teilnehmenden selbst.

Führung von morgen ist gestaltbar – und genau das zeigt das deutschlandweit einzigartige Cross-Mentoring-Programm für kommunale Unternehmen.

Mit CEO der Zukunft haben wir das erste branchenweite Cross-Mentoring-Programm ins Leben gerufen, das Führungskräfte dabei unterstützt, Zukunft zu gestalten. Denn eines ist klar: Auf Energie- und Kommunalunternehmen kommt es jetzt an. Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung enormer Transformationsprojekte wie der Energie-, Wärme- und Mobilitätswende.

Jetzt bewerben

Mit dem Programm bereiten wir dich als erfahrene Führungskraft gezielt auf die Herausforderungen und Chancen von C-Level Rollen vor.

Hinter dem Leadership Programm stehen namhafte Unternehmen der Energie- und Kommunalwirtschaft, die dich als Führungskraft aktiv fördern. Das Cross-Mentoring-Programm verbindet praxisnahes Wissen und Weiterbildung, individuelles Mentoring und den Zugang zu einem starken Netzwerk sowie einem exklusiven Kreis erfahrener Experten in Geschäftsführungsverantwortung.

Das auf zwei Jahre ausgelegte Cross-Mentoring Programm bringt Führungskräfte gezielt voran, ohne ihren Arbeitsalltag zu blockieren. Nach erfolgreicher Bewerbung erwartet dich ein kompakt zusammengestelltes Leadership Programm aus 1:1 Mentoring, Executive Seminaren und Netzwerk Events.

Wir unterstützen dich in deiner Karrierelaufbahn. Gemeinsam treiben wir Innovation, Diversität und zukunftsgestaltende Entwicklung für die Branche voran.

Alle wichtigen Stationen und Meilensteinen im Überblick:

Tim Meyerjürgens

CEO TenneT Germany – TenneT

Sven Becker

Sprecher der Geschäftsführung – Trianel GmbH

Ingbert Liebing

Hauptgeschäftsführer – Verband kommunaler Unternehmen e.V.

Dr. Achim Coenen

Managing Partner Germany – Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Anne Rethmann

Vorständin Finanzen – Thüga Aktiengesellschaft

Stefan Beismann

Mitglied des Vorstands – DZ BANK AG

Iman El Sonbaty

Geschäftsführerin – Stadtwerke Karlsruhe GmbH

Timo Poppe

CEO – EEW Energy from Waste GmbH

Hans-Martin Hellebrand

Vorstandsvorsitzender – badenova AG & Co. KG

Kristina Haverkamp

Geschäftsführerin – Deutsche Energie-Agentur

Dr. Jörn Grothe

Geschäftsführer – Stadtwerke Erfurt

Dr. Stephan Lowis

CEO – envia Mitteldeutsche Energie AG

Stefan Kapferer

CEO – 50Hertz Transmission GmbH

Dr. Gabriël Clemens

Vorstandsvorsitzender – MVV Energie AG

Michael Lewis

Chief Executive Officer (CEO) & Chief Sustainability Officer (CSO) – Uniper

Dr. Arvid Blume

Geschäftsführer – SWK Stadtwerke Kaiserslautern GmbH

Stefan Grützmacher

Interim-Manager, u. a. Ex-CEO Veolia Deutschland

Kerstin Andreae

Vorsitzende der Hauptgeschäftsführung und Mitglied des Präsidiums – BDEW

Karsten Rogall

Geschäftsführer – Leipziger Verkehrsbetriebe

Stefan Dohler

BDEW Präsident / Vorstandsvorsitzender EWE AG – BDEW

Eric Stab

Vorstandsvorsitzender – ENGIE Deutschland AG

Susanne Fabry

Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin – RheinEnergie AG

Leif Reitis

Geschäftsführer – Stadtwerke Solingen

Mandy Hintzsch

Geschäftsführerin – Stadtwerke Potsdam

Kerstin Abraham

Vorständin und Arbeitsdirektorin – SWK AG

Christian Feuerherd

Vorsitzender der Geschäftsführung – BEW Berliner Energie und Wärme GmbH

Roland Warner

Sprecher der Geschäftsführung – eins energie in sachsen GmbH & Co. KG

Martina Butz

Geschäftsführerin – Stadtwerke Hanau

Dr. Jörg Teupen

Vorstand Technik und Personal – Stadtwerke Kiel AG

Sandra Wimmer

Mitglied des Vorstands – REWAG

Klaus Eder

Geschäftsführer – SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH

Alexandra Genten

Vorstandsmitglied – STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG

Jörg Jacoby

Vorstandsvorsitzender – Dortmunder Stadtwerke AG (DSW21)

Dr. Karin Thelen

Geschäftsführerin Regionale Energiewende – Stadtwerke München

Carsten Hoffmann

Vorstand – GGEW AG

Dr. Frank Pieper

Vorstandsvorsitzender – Stadtwerke Essen AG

Reinhard Wendl

Geschäftsführer – Energie Südbayern GmbH

Barbie Kornelia Haller

Vizepräsidentin – Bundesnetzagentur

Katja van Doren

Vorstand – RWE AG