Erste Stadtwerke Leadership-Studie
Mit dem Cross-Mentoring Programm gestartet, ist aus CEO der Zukunft mittlerweile eine Bewegung für echtes Leadership in der Kommunalbranche geworden. Durch das entstandene Netzwerk wird erstmalig die strukturierte Erfassung von Leadership in deutschen Stadtwerken möglich.
Mit der Studie wollen wir Leadership in Stadtwerken stärken. Ziel ist es, erstmals einen bundesweiten evidenzbasierten Branchenüberblick zum Thema Leadership in Stadtwerken zu erstellen und daraus eine Benchmark Logik, ein Reifegradmodell sowie branchenspezifische Entwicklungsbausteine abzuleiten.
Die Studie soll als Kompass zur Standortbestimmung und Ausrichtung der Führungskräfteentwicklung in Stadtwerken fungieren und somit zum Branchenstandard werden.
Was ist das Ziel der Leadership Studie?
Die Studie soll sich als Kompass zur Standortbestimmung und Ausrichtung der Führungskräfteentwicklung in Stadtwerken etablieren und somit zum Branchenstandard werden.
Die Wissenschaftliche Verantwortung liegt beim Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch.
Unsere Forschung ist darauf ausgerichtet, etwas in der Praxis zu bewegen. Das ist der Anspruch, mit dem wir an der Universität St. Gallen arbeiten: From Insight to Impact. Leadership in Stadtwerken ist ein hochrelevantes Feld, das bislang wissenschaftlich kaum beleuchtet wurde. Mit dieser Studie wollen wir das ändern – und Führungskräften in der Kommunalwirtschaft belastbare Erkenntnisse und konkrete Handlungsimpulse für ihre praktische Führungsarbeit an die Hand geben.
Das Projektteam
Das Team um Projektleiterin Mara Jordan und Julius Wilke verantwortet die methodische Anlage der Studie – von qualitativen Initialinterviews über die Entwicklung der Erhebungsbögen bis hin zu Analyse, Benchmarking und Publikation.
Sie möchten an der Studie teilnehmen?
Lenkungskreis
Die inhaltliche Schärfung und kommunale Verankerung des Projekts begleitet ein Lenkungskreis aus sieben Stadtwerken. Den Vorsitz übernimmt Dr. Charlotte Beissel, weitere Mitglieder sind:

Maximale Unterstützung –
unsere Sponsoren.
Die Studie wird unterstützt durch zwei starke Partner. Beide ermöglichen Führung sowohl als kulturelle Aufgabe zu betrachten, als auch im Zusammenspiel mit den organisatorischen Rahmenbedingungen, die gute Führung im Alltag erst möglich machen.
Personio ist Europas führender Anbieter von HR-Software und verhilft kleinen und mittelständischen Unternehmen zu Wachstum und Erfolg.
Der Verband kommunaler Unternehmen e.V. (VKU) ist die Interessenvertretung der kommunalen Versorgungs- und Energiewirtschaft in Deutschland.
FAQ's
Was ist die Stadtwerke Leadership-Studie?
Warum gibt es diese Studie gerade jetzt?
Was ist das Ziel der Studie?
Was ist das Besondere an der Studie?
Welche Rolle spielt CEO der Zukunft in dem Projekt?
Wer verantwortet die Studie wissenschaftlich?
Für wen ist die Studie relevant?
Die Studie richtet sich an Stadtwerke, Geschäftsführungen, Vorstände, HR-Verantwortliche sowie weitere Führungskräfte und Entscheider:innen in der Kommunalwirtschaft.
Warum sollten Stadtwerke teilnehmen?
Die Studie bietet Stadtwerken die Chance, den eigenen Stand beim Thema Leadership besser einzuordnen, von Benchmarks und Good Practices zu profitieren und Impulse für die Weiterentwicklung von Führung und Organisation zu erhalten.
Wo kann ich mich als interessiertes Stadtwerk melden?
Bitte teilen Sie uns hier Ihr Interesse mit:
Falls das Pop-Up nicht erscheint, senden Sie uns alternativ gerne ein E-Mail an team@ceo-der-zukunft.de